Vertrauen
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Für Unternehmen
Mitarbeiter nach Malta entsenden: Permits, Payroll & Compliance
Tochtergesellschaft gründen, Arbeitserlaubnisse beantragen, Payroll einrichten. DW&P begleitet internationale Unternehmen bei jedem Schritt.
Sie evaluieren Malta als europäischen Standort. Ob Tochtergesellschaft, Shared-Service-Center oder regionales Headquarter: Malta verbindet EU-Mitgliedschaft mit ca. 5 % effektiver Körperschaftsteuer, englischer Amtssprache und Arbeitserlaubnissen in Wochen statt Monaten. DW&P übernimmt den gesamten Prozess - von der Gründung bis zur laufenden Compliance.
- Effektive Körperschaftsteuer
- ~5 %
- Malta 6/7 Refund
- Arbeitserlaubnis via SEI
- 15 Tage
- Specialist Employee Initiative
- Amtssprache
- Englisch
- EU-Mitglied
- seit 2004
Stand: Oktober 2026
Standortvergleich
Malta vs. Irland vs. Niederlande vs. Portugal für B2B-Relocation
Wo gründen international agierende Unternehmen ihre europäische Tochtergesellschaft? Die wichtigsten Standortfaktoren.
| Standort | Körperschaftsteuer | Amtssprache | Arbeitgeberkosten | Arbeitserlaubnis-Dauer |
|---|---|---|---|---|
| Malta | 5 % effektiv | Englisch | 10 % SV (gedeckelt) | 15 Tage (SEI) |
| Irland | 12,5 % | Englisch | 11,05 % PRSI | 8–12 Wochen |
| Niederlande | 25,8 % | Niederländisch | ~18 % SV | 6–10 Wochen |
| Portugal | 19 % | Portugiesisch | 23,75 % SV | 8–16 Wochen |
- Single Employment Instrument
- Malta ermöglicht die gebündelte Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen in einem Verfahren.
- Kompakte Verwaltung
- Kurze Behördenwege, persönliche Ansprechpartner und pragmatische Prozesse. Keine Großstadt-Bürokratie.
- Steuerliche Effizienz
- 5 % effektive Körperschaftsteuer bei voller EU-Konformität und über 70 Doppelbesteuerungsabkommen.
Standortvergleich
Passende Standortvergleiche
Unser Prozess
- 01
Bedarfsanalyse & Strukturberatung
Analyse Ihrer Anforderungen: Tochtergesellschaftsgründung, Mitarbeiterzahl, Arbeitserlaubnisse, Bürobedarf. Empfehlung der optimalen Rechtsform und Steuerstruktur.
- 02
Malta Ltd gründen
Gründung der Tochtergesellschaft als Malta Limited. Eintragung im Handelsregister, Steuerregistrierung, VAT-Nummer und Eröffnung des Geschäftskontos.
- 03
Arbeitserlaubnisse beantragen
Vorbereitung und Einreichung der Single Permits für Drittstaatsangehörige. Koordination mit Identità Malta. Fast-Track via SEI in 15 Arbeitstagen.
- 04
Payroll & Compliance einrichten
Einrichtung der Gehaltsabrechnung nach maltesischem Recht (FS3/FS7), Anmeldung bei der Sozialversicherung, Steuereinbehalt (PAYE) und laufende Compliance.
- 05
Büro & Mitarbeiter-Relocation
Vermittlung von Serviced Offices oder Büroflächen. Unterstützung der Mitarbeiter bei Wohnungssuche, Bankkontoeröffnung und Einleben auf Malta.
Relevante Beratungsleistungen
Mandantenstimmen
Was Vertrauen in der Praxis bedeutet.
Häufig gestellte Fragen
Transparenz ist uns wichtig. Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu diesem Thema.
Wie lange dauert die Beantragung einer Arbeitserlaubnis auf Malta?
Die Standardbearbeitung des Single Permit dauert bis zu 4 Monate. Für Fachkräfte mit einem Jahresgehalt ab 45.000 EUR bietet die Specialist Employee Initiative (SEI) eine Bearbeitung in nur 15 Arbeitstagen. Die Key Employee Initiative (KEI) richtet sich an Führungskräfte ab 50.000 EUR Jahresgehalt. EU-Bürger benötigen keine Arbeitserlaubnis.
Was kostet die Gründung einer Malta Ltd als Tochtergesellschaft?
Die Gründungskosten hängen von Struktur und Umfang ab. Sie umfassen Handelsregistereintragung, Gesellschaftsvertrag und Steuerregistrierung. Hinzu kommen jährliche Verwaltungskosten für Buchhaltung, Audit und Compliance. In der kostenlosen Erstberatung erhalten Sie einen konkreten Kostenvoranschlag.
Wie hoch sind die Arbeitgeberkosten auf Malta?
Der Arbeitgeberbeitrag zur Sozialversicherung beträgt 10 % des Bruttogehalts, gedeckelt bei 54,43 EUR pro Woche (für Gehälter über 28.303 EUR/Jahr). Hinzu kommt ein geringer Beitrag zum Maternity Fund. Die effektive Arbeitgeberbelastung ist damit deutlich niedriger als in Deutschland oder Österreich.
Kann ich Mitarbeiter remote von Malta aus für meine deutsche Firma arbeiten lassen?
Grundsätzlich ja, aber steuerlich und arbeitsrechtlich ist Vorsicht geboten. Ab einer bestimmten Dauer kann eine Betriebsstätte auf Malta entstehen. Wir empfehlen die Gründung einer Malta Ltd als lokale Arbeitgeberin, um steuerliche Risiken zu vermeiden.
Welche Branchen sind auf Malta besonders stark vertreten?
Malta ist ein etablierter Standort für iGaming, FinTech, Maritime Services, Pharma und IT. Die Regierung fördert aktiv die Ansiedlung internationaler Unternehmen - insbesondere in den Bereichen Technologie und Finanzdienstleistungen.
Brauche ich ein physisches Büro auf Malta?
Für die Gründung einer Malta Ltd ist eine registrierte Firmenadresse erforderlich. Ein physisches Büro mit Mitarbeitern ist empfehlenswert, um steuerliche Substanz nachzuweisen. DW&P bietet Serviced-Desk-Lösungen als flexible Alternative zu langfristigen Mietverträgen.
Bereit, Ihr Team auf Malta aufzubauen?
Vereinbaren Sie ein vertrauliches Erstgespräch - persönlich oder per Video.
