
Horst Wickinghoff
Senior New Business Manager
- Relocation
- Firmengründung

Niederlassung
Ein Umzug nach Malta bringt Fragen mit sich – rechtliche, steuerliche und ganz praktische. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess: von der Vorbereitung über Behördengänge und Wohnungssuche bis zur Eingewöhnung vor Ort. Damit Sie sich auf das konzentrieren können, wofür Sie nach Malta kommen.
Seit 2013 · MFSA-reguliert · Deutsch · Englisch · Maltesisch
Wer seinen Lebensmittelpunkt nach Malta verlegt, steht vor mehr als einem Umzug. Aufenthaltsgenehmigung, Steuernummer, Sozialversicherung, Bankkonto, Wohnung, Versicherungen – die Liste ist lang, die Abläufe sind ungewohnt, und die maltesischen Behörden arbeiten nach eigenen Regeln. Wer hier ohne Begleitung startet, verliert schnell Wochen an Wartezeit und Nerven.
Unser Relocation-Service nimmt Ihnen diese Komplexität ab. Wir koordinieren alle Schritte, übernehmen die Behördenkommunikation und sorgen dafür, dass nichts übersehen wird – keine Frist, kein Formular, keine Registrierung. Das gilt für Einzelpersonen genauso wie für Familien oder Mitarbeitende, die ein Unternehmen nach Malta entsendet.
Dabei denken wir über den reinen Papierkram hinaus. Steuerliche Auswirkungen des Wegzugs, die richtige Wahl des Aufenthaltsstatus, Mindestaufenthalt und Substanzanforderungen – all das klären wir im Vorfeld, damit Ihre Relocation nicht nur organisatorisch, sondern auch rechtlich sauber aufgestellt ist.
Beratung zum passenden Aufenthaltsstatus und Erstellung Ihres individuellen Ablaufplans.
Unterstützung bei der Immobiliensuche, Besichtigungen und Vertragsprüfung.
Kommunikation mit Identita, Steuerbehörde, Sozialversicherung und weiteren Stellen.
Beantragung von ID-Karte, Steuernummer, Sozialversicherungsnummer und Residence Document.
Prüfung von Wegzugsteuer, Steuerpflicht und Mindestaufenthalt – in Malta und im Herkunftsland.
Bankkonto, Versicherungen, Strom, Internet, Mobilfunk und Führerscheinumtausch.
Relocation-Service für Partner, Kinder und Begleitpersonen – inkl. Schule und Kindergarten.
Für Unternehmen: HR-Abstimmung, Mitarbeiter-Relocation-Pläne und Employer-Compliance.
Erzählen Sie uns von Ihrer Situation – in einem kostenfreien Erstgespräch klären wir, welche Schritte für Sie anstehen und wie wir Sie begleiten können.
Analyse Ihrer Situation, Ihrer Ziele und Ihres Zeitrahmens. Klärung des passenden Aufenthaltsstatus. Immer kostenfrei.
Erstellung eines individuellen Relocation-Plans. Steuerliche und rechtliche Prüfung. Abstimmung aller Beteiligten.
Zusammenstellung aller erforderlichen Unterlagen für Behörden, Aufenthaltsgenehmigung und Registrierungen.
Einreichung der Anträge, Koordination von Terminen, Überwachung aller Fristen.
Wohnungsübergabe, Anmeldungen, Kontoeröffnung, Versicherungen und alles, was Sie für den Start brauchen.
Begleitung bei offenen Punkten, Familienintegration und weiteren Schritten. Wir bleiben Ihr Ansprechpartner.

Senior New Business Manager

Lohnbuchhaltung & Relocation
Nicht zwingend. Die Steuerpflicht hängt davon ab, ob Sie Ihren Lebensmittelpunkt tatsächlich verlagern, bestimmte Aufenthaltsdauern einhalten und wirtschaftliche Substanz nachweisen. Wir prüfen Ihre konkrete Situation und klären, welche steuerlichen Konsequenzen der Umzug in Ihrem Fall hat – sowohl in Malta als auch im Herkunftsland.
Neben der formellen Anmeldung kommt es auf reale Präsenz, einen nachweisbaren Lebensmittelpunkt und wirtschaftliche Aktivität vor Ort an. Wir stellen sicher, dass Ihre Relocation die Substanzanforderungen erfüllt, die Finanzbehörden in beiden Ländern erwarten.
Ja. Wir begleiten Familienangehörige, Partner und Haushaltspersonal genauso wie Mitarbeitende, die ein Unternehmen nach Malta entsendet. Aufenthaltsrecht, Registrierungen, Versicherungen und Schulwahl – alles aus einer Hand.
Wir arbeiten mit strukturierten Prozessen, Checklisten und Zeitplänen, die auf Ihre internen Abläufe abgestimmt sind. Ihre HR-Abteilung erhält regelmäßige Statusberichte und hat einen festen Ansprechpartner bei uns.
Wir verfolgen alle Entwicklungen im maltesischen Aufenthalts- und Steuerrecht laufend und informieren Sie aktiv, wenn Handlungsbedarf besteht. Sie müssen sich nicht selbst darum kümmern.
Nein. Arbeitserlaubnisse (Work Permits) sind ein eigenständiger Service, den wir separat anbieten. In der Praxis kombinieren viele Mandanten beide Leistungen – wir stimmen die Abläufe dann aufeinander ab.
Mandantenstimmen
Inhaltsverzeichnis Zusammenfassung: Das Wichtigste auf einen Blick Einleitung: Warum Malta für Rentner attraktiv ist Rechtliche Anforderungen und Aufenthaltsgenehmigungen Das Malta Retirement Programme (MRP) Ordinary Residence für Rentner Benötigte Dokumente und Nachweise Steuerliche Aspekte für Rentner in Malta Das maltesische Steuersystem im Überblick Doppelbesteuerungsabkommen Deutschland-Malta Besteuerung von Renten und Alterseinkünften Das maltesische Gesundheitssystem Öffentliche Gesundheitsversorgung Private […]
Weiterlesen
Die SPD plant Sozialabgaben auf Kapitalerträge ohne Beitragsbemessungsgrenze. Was im Koalitionsvertrag tatsächlich steht, was droht und warum Malta als EU-Standort zunehmend relevant wird.
Weiterlesen
Viele Mandanten, die von Deutschland nach Malta ziehen, haben Kinder. Entsprechend groß ist auch die Nachfrage von potenziellen Mandanten, wie das Schulsystem auf Malta aufgebaut ist, wie hoch der Bildungsstandard ist und ob er vergleichbar mit dem deutschen Bildungssystem ist. Sabrina Krainer, Mitarbeiterin bei DW&P, selbst Mutter und lebend auf Malta wird Ihnen daher nachfolgend […]
Weiterlesen
Corporate Services at DW&P Dr. Werner & Partners are provided by DW&P Services Ltd. (C 103208) which is regulated by the MFSA and is licensed under Authorised Person ID: DSER-23577 to carry out the activities of a Class C CSP in terms of the Company Services Providers Act (Cap. 529 of the Laws of Malta).